Memimpin Dengan Cinta

Kepada Kawan yang mengantikan saya selanjutnya ( mudah mudahan sukses selalu )

Dan saya selalu lebih suka mengenakan baju yang sama dengan kalian

Siang tadi saya menerima telpon dari sahabat dan mengabarkan bahwa hari ini dia resmi di angkat menduduki kursi jabatan Direktur Tehnik setelah setahun lebih jabatan tersebut di kosongkan dan di take over oleh big boss sendiri,

Saya juga baru menyadari bahwa telah lewat setahun saya tak bersama mereka lagi secara struktural namun masih akrab bercengkrama dengan siapapun di perusahaan tersebut,

konon ceritanya sepeninggal saya telah beberapa kali Big Boss mengangkat pengganti kursi yang lowong tersebut ,namun hasilnya selalu tidak pernah bertahan lama paling dua bulan atau tiga bulan terus kandas, hingga sekarang sudah setahun merangkak kedua tahun jabatan tersebut tidak pernah digantikan oleh sosok yang sesuai.

Di akhir tahun ini sahabat saya di daulat untuk menjadi Direktur Tehnik menggantikan beberapa kandidat yang tumbang karena banyak hal.

Menjadi pemimpin yang ideal dalam perusahan kontraktor mekanikal dan elektrikal sebenarnya tak terlalu susah karena tak berhadapan dengan rakyat seperti seorang kepala desa atau pun Bupati dan sekelasnya.

Siang itu saya juga di tanyain dan diminta nasihatnya saya malah bingung mau bilang apa dan bagaimana, tapi tetap dia bilang masih kaku dan tidak tahu mau berbuat apa dengan landasan yang bagaimana , akhirnya saya memberikan pesanan ” Memimpinlah Dengan Cinta “

Cintailah Pekerjaan itu

Mencintai sebuah pekerjaan tentu membuat kita terus semangat untuk menjaga pekerjaan dan melaksanakan pekerjaan itu dengan setulusnya kemampuan serta keinginan kita, hingga akhirnya terwujudlah pekerjaan yang baik .

sebagaimana kita menjaga cinta kita terhadap sesuatu maka loyalitas cinta kita harus ditunjukan dengan pembuktian dalam menjalaninya ,disiplin ,jujur terpercaya ,dan bijaksana dalam bertindak selaku pekerja ,tentu akan berimbas pekerjaan itu juga memberikan kenikmatan terhadap siapapun yang memberikan cintanya terhadap pekerjaan itu

Cintailah Rekan kerjamu

Anggaplah semua bawahan adalah rekan kerja ,dan jangan pernah menguasai mereka dalam otoritas kita ,dengan sepenuh rasa cinta pahamilah semua rakan kerja itu.jagalah rasa kebersamaan terhadap mereka ,jika kita mencintai mereka dengan tanpa mengukurnya dalam balasan,berpikirlah apa yang bisa kita perbuat untuk kebaikan mereka tentu ibarat kita cermin kita akan menui kebaikan itu pula.

Cintailah Dirimu

Menegurlah dengan cinta terhadap rekan kerjamu dengan unsur ini,satu contoh bila ada salah satu pekerja yang melakukan kesalahan jangan lantas langsung marah namun berusahalah memahami dengan pandangan cinta untuk mengetahui dimana dan kenapa kesalahan itu terjadi, hindarkan konflik terjadi diantara semua rekan kerja dan jadilah jembatang yang menghubungkan antara rekan kerja yang satu dengan yang lain,itu adalah wujud cinta terhadap dirimu,selalu menghargai orang lain akan membuat kita semakin di hargai dan begitu juga kalau kita mencintai orang lain tentu kita juga akan di cintai pula .

“Tapi saya bingung harus berbuat apa dan Mulai dari mana mas ” tanyanya menyela antara pembicaraan saya

“haaha saya tanya mas waktu kita bersama dan anda adalah salah satu yang hampir selalu bersama di setiap pekerjaan baik dikantor maupun di lapangan tapi pernahkah saya menganggap anda bawahan saya ” tanyaku berbalik

“ya Tidak pernah sih mas wong kita juga selalu bareng dengan yang lain dan melakukannya bersama sama kecuali yang kita tidak bisa Mas Tok selalu melakukan sendiri ” jawabnya

“Ya tentu lakukanlah dengan bersama sama apapun itu jangan pernah membeda dan membatasi siapapun dalam bekerja , trus selama bertahun tahun saling bekerja pernahkah saya menghardik atau marah marah mas ?” tanyaku kembali.

“Iya sih saya memang belum pernah melihat dan mendengar Mas marah marah paling nyidir sambil bergurau ” jawabnyadi telpon

ya begitu sajalah sebagai seorang pemimpin tak hanya harus pandai dalam teori maupun praktek ,tak juga sekedar memahami semua ilmu yang berkaitan dengan tehnik pengerjaan namun lebih pada memberikan contoh dalam mengerjakan dan harus mempu menunjukkan kasih sayang , rasa cinta yang selalu di bawa dan di terapkan adalah pendukung yang kuat dalam menjalani jadi pemimpin ,dengan rasa saling mencintai tentu akan mencairkan semua kesulitan dan dengan cinta kita mampu menyelesaikan setiap masalah yang kita hadapi, buanglah kedengkian , kebencian dan gantilah dengan rasa menyayangi dan mencintai.

“Tapi kan Mas  masalahnya jenjang pendidikan saya jauh di bawah mas Tok, saya kan sekedar D3 sedang sampean memang sudah lengkap sampe pasca sarjana, trus apa ya nggak membuat saya di sepelekan ” dia kembali bergumam

“mas pernahkah saya dalam setiap bekerja dan selama bekerja saya memperkenalkan semua gelar saya”saya malah balik bertanya

“Ya emang belum pernah sih tapi kan akhirnya pada tahu mas ” jawabnya masih meninggi

Menurut saya sekolah dan gelar tidak memegang peranan penting untuk menjadi pemimpin yang di cintai jika di kembalikan masalah memimpin ,cara saya yang utama adalah mencintai rekan kerja dan dengan bersama selalu membangun prestasi , menjadi tempat penyelesaian masalah, tempat mengadu ,dan tempat pencurahan bagi siapapun yang membutuhkan kita itulah yang sangat memegang peran untuk menjadi pemimpin yang di cintai ,saya kan nggak pernah membicarakan gelar bahkan tidak pernah mau mencantumkan gelar dalam kartu nama, juga dalam saat berkenalan , sebab hal tersebut hanyalah akan menjadi bumerang jika kita tidak mumpuni dalam membidangi pekerjaan tersebut,

Tunjukan prestasi dan selalu bersama sama denganmencintai rekan kerja yang lain akan membuat kita semakin tangguh ,karena tidak menutup kemungkinan jika kita menghadapi maslah rekan kerja kitalah yang menemukan ide penyelesaikan atau minimal kita dapat menemukan inspirasi dari rekan kerja kita,

“kalau di runtut bukankah beberapa kandidat yang gagal juga memiliki gelar semua ” aku balik bertanya

“iya ya mas ” jawabnya sambil tertawa

Nah berarti tak lagi ada masalah kan , jalani semua dengan apa adanya nggak perlu mengubah kebiasaan yang aneh aneh tak perlu mengharuskan orang harus menghargai kita , tak harus mewajibkan orang lain untuk mengikuti kata kita namun berbaliklah kitalah yang selalu menghargai orang lain .

Ku akhiri pembicaraan tersebut dengan menitip salam untuk semua kawan di sana dan mengucap selamat atas jabatan barunya, tanpa saya memberi tahu kalau sebelumnya Big Boss nya beberapa waktu lalu juga meminta pendapat untuk mengangkat dia sebagai Direktur Tehnik

MENJADI PEMIMPIN HARUSLAH DI CINTAI DAN MENCINTAI

Popularity: 2% [?]

Tags: Elektrikal, guru, kontraktor, Mekanikal, pengalaman, teladan